10 finalistas B-Value

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¡Música en Vena está entre los 10 finalistas de #BValueTransforma! Gracias Ship2B y Fundación Banco Sabadell por apostar por nuestro proyecto, y enhorabuena a todos los elegidos. Con muchas ganas de compartir esta nueva fase con todos vosotros. ¡Gracias!

Artículo Compromiso Empresarial

B-Value selecciona diez proyectos finalistas de innovación para el tercer sector.

La generación de empleo y el bienestar de personas con discapacidad, mitigar los efectos del cambio climático o mejorar el nivel de vida de países en desarrollo son algunos de los objetivos de los proyectos finalistas.

B-Value Finalistas

Un total de diez proyectos de todo el territorio español han sido seleccionados para pasar a la fase final de B-Value, programa de transformación dirigido a entidades del tercer sector impulsado por Ship2B y Fundación Banco Sabadell, y que cuenta con la colaboración de entidades como Aftershare, Fundación PwC, Asociación Española de Fundaciones y Fundación Lealtad.

Fundación Cadete, Fundación Plant-For-The-Planet España, Rafiki África, itwillbe.org, Música en Vena, Fundación A La Par, Fundación Agustín Serrate, Fundació Nen Déu, Fundación Juan XXIII Roncalli y Aires son las entidades finalistas de un total de cuarenta que, durante cinco meses, han recibido formación online y una jornada presencial, donde empleados de Banco Sabadell, de Barcelona y Madrid, han participado de forma voluntaria como mentores de las entidades.

Ahora, llega la fase final del programa donde los proyectos contarán con un diagnóstico detallado de la situación de su proyecto y de las necesidades concretas del mismo, así como un plan de acción basado en formación, mentorías y contactos de interés. A raíz de este análisis, tendrá lugar una semana intensiva (B-Value Bootcamp) de formaciones, workshops y mentorías personalizadas, para trabajar sus propuestas y establecer conexiones estratégicas con mentores y stakeholders clave.

Finalmente, las entidades finalistas presentarán sus proyectos innovadores en un Demo Day donde los ganadores recibirán ayudas económicas y otros premios, como una campaña creativa y de comunicación o un proceso de consultoría gratuito para el proyecto trabajado.

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Fundación Catalunya Cultura_MeV

Muy contentos de anunciaros que Música en Vena​ está entre los 15 proyectos culturales que apoyará Fundació Catalunya Cultura en su «Llotja» 2018! ¡Enhorabuena a todos los elegidos y gracias por creer en nuestro proyecto!

Artículo La Vanguardia

Fundació Catalunya Cultura apoyará quince proyectos culturales

Quince proyectos culturales recibirán el acompañamiento de la Fundació Catalunya Cultura para facilitar su acceso al mecenazgo.

La Fundació Catalunya Cultura, que se encarga de crear sinergias entre el sector empresarial catalán e iniciativas culturales, ha resuelto la convocatoria 2018 de su ‘Llotja’ de proyectos, y de las 54 solicitudes que se habían presentado a la convocatoria de este año, han seleccionado quince que destacan por su «singularidad, innovación y capacidad de transformación social e impacto en el territorio».

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Los proyectos seleccionados son: Pallapupas, el Festival Eufònic, la 25 Ópera de Bolsillo y Nueva Creación, el Festival Mixtur, el proyecto «Mujeres Visuales», el festival «El más pequeño de todos», los proyectos «Barrios en danza» y «Música en Vena», el Festival A cel obert, el Festival Internacional de Teatro de Tarragona FITT, la Feria Barcelona International Arts (B’Ars), el proyecto transmedia «Mironins», la Bienal del Paisaje, el Festival de Culturas del Pirineo Dansaneu, y el programa pedagógico «Cine en curso».

«Los quince son proyectos de altísima calidad y gran capacidad de proyección, y en la mayoría de casos ya cuentan con el reconocimiento del público y del sector a través de premios, galardones y audiencias», ha dicho hoy la directora de la fundación, Gemma Sendra.

«Se trata de proyectos culturales estratégicos que ahora necesitan formación y acompañamiento para conseguir la complicidad del mundo empresarial y de los mecenas», ha añadido Sendra.

Para lograr este objetivo los proyectos contarán con el acompañamiento de la fundación durante 15 meses.

En la primera fase recibirán formación focalizada en cuestiones tan relevantes para las empresas que realizan mecenazgo como son la estrategia empresarial, el impacto social, la comunicación con valores y con las comunidades y la capacidad de ofrecer contraprestaciones.

La segunda fase del acompañamiento, exclusiva para los 10 proyectos que hayan obtenido la mejor valoración por parte del equipo de La ‘Llotja’, está orientada a la formación específica en la capacitación personal para presentar el proyecto ante el mundo empresarial.

El momento más visible de todo este proceso tiene lugar en el marco de «Impulsa», acontecimiento que este año celebrará la tercera edición, y que consiste en la presentación pública de estos 10 proyectos ante un auditorio de empresas y personas físicas sensibilizadas con el mecenazgo cultural.

El acompañamiento de La ‘Llotja’ va más allá de «Impulsa», ya que finalizada esta fase, la Fundació Catalunya Cultura continuará acompañando los proyectos hasta julio de 2019 a través de un seguimiento individualizado con el objetivo que se concreten colaboraciones en forma de mecenazgo.

Para conseguir este objetivo cada proyecto cuenta con un mentor experto en mecenazgo con el que trabajan de manera conjunta definiendo su estrategia de mecenazgo, identificando aquellas empresas potencialmente interesadas a apoyarle, elaborando los informes de mecenazgo específico en cada caso, facilitando contactos estratégicos y fijando reuniones con los potenciales mecenas.

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Noticia La Vanguardia

Renovamos convenio con la Consejería de Sanidad madrileña para seguir con nuestra actividad en los hospitales. El acuerdo ha sido firmado en Hospital Universitario Puerta de Hierro por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y por la presidenta de Música en Vena, Virginia Castelló.

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El acto vino acompañado de un concierto del dúo de cuerdas de Maureen Choi (violín) y Mario Carrillo (contrabajo). Ambos ofrecieron una gira intrahospitalaria pasando por hospital de día de oncología y sala de transplantes. Sonaron temas como «Alfonseca y el Mar», «Quizás, quizás, quizás» y  el famoso joropo venezolano «Pajarillo».

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Colaboración FUE_MEV

Artículo de europa press

FUE y Música en Vena se unen para impulsar la innovación, la formación y el empleo en la música y la salud.

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Fernando Martínez, Director General de Fundación Universidad-Empresa, Virginia Castelló, Presidenta de Música en Vena y Juan Alberto García de Cubas, Director General de Música en Vena.

– “Este acuerdo es un ejemplo de innovación social que nos permitirá involucrarnos con Música en Vena en áreas clave para nosotros como la empleabilidad, la formación y la propia innovación”, Fernando Martínez, director general de Fundación Universidad-Empresa.

– Música en Vena ha beneficiado a 44.000 pacientes en los últimos 5 años. La colaboración de la Fundación Universidad-Empresa permitirá que más hospitales participen de la iniciativa.

– “La formación y especialización de los músicos es fundamental en la excelencia del proyecto, queremos generar un mayor impacto social”, Juan Alberto García de Cubas, director general de Música en Vena.

Fernando Martinez, director general de Fundación Universidad-Empresa

El director general de FUE haciendo declaraciones a Telemadrid tras la presentación del convenio de colaboración en la sede de MeV

Juan Alberto García de Cubas, director general de MeV

Juan Alberto García de Cubas haciendo declaraciones a Telemadrid tras la presentación del convenio de colaboración en la sede de MeV

Madrid, 27 de febrero de 2018. – Innovación social, impulso de la formación y refuerzo del empleo son los tres ejes principales del acuerdo entre Fundación Universidad-Empresa y la asociación Música en Vena. En palabras de Fernando Martínez, director general de Fundación Universidad-Empresa (FUE), se trata de un “ejemplo de innovación social”. “Nos permite involucrarnos con una asociación como Música en Vena que ha supuesto una innovación pura y disruptiva, y potenciar áreas clave para nosotros como son el empleo, la formación y la propia innovación”, explica Fernando Martínez, director general de la FUE.

Para Juan Alberto García de Cubas, director general de Música en Vena es “fundamental conectarnos con expertos en innovación y empleo para reforzar el proyecto y generar un mayor impacto social”.

En ese sentido, desde Fundación Universidad-Empresa se va a lanzar un reto a su comunidad PrimeX, el laboratorio de innovación radical de la FUE, para que “aumenten las posibilidades de innovación” de Música en Vena desde un punto de vista tecnológico que refuerce “la innovación y la investigación médica en los beneficios de la música en la salud”, señala Fernando Martínez.

Mayor empleabilidad de músicos

Con el acuerdo entre la FUE y Música en Vena se ampliará el número de músicos participantes, hasta un total de 100 de cara a 2019.

En los últimos 5 años Música en Vena ha beneficiado a 44.000 personas al llevar la música en directo a los hospitales y ha empleado a 34 músicos profesionales. Se han realizado 2.200 conciertos en el entorno hospitalario y han pasado 6.000 músicos voluntarios por el programa. Actualmente participan 14 hospitales de Madrid y 4 de Barcelona. “La música cura, queremos transformar en alivio el sufrimiento del paciente a través de la música”, reconoce Juan Alberto García de Cubas, director general de Música en Vena.

“El 100% de los músicos que han participado en los programas de Música en Vena en los hospitales afirman que ha sido una de sus mejores experiencias tanto personal como profesional” añade Juan Alberto, de Música en Vena.

Apuesta por la formación

A su vez, la colaboración entre Fundación Universidad-Empresa y Música en Vena es una “apuesta clara por la formación” en palabras de Juan Alberto García de Cubas, porque “la formación y la especialización del músico es algo fundamental para la excelencia del proyecto”.

“Parte de nuestra labor consistirá en incluir dentro de nuestros programas formativos de talento joven en las empresas, los talleres de aprendizaje musical de Música en Vena, una herramienta importante para desarrollar habilidades y capacidades sociales y trabajo en equipo tan necesarias en las empresas”, señala Fernando Martínez de la FUE.

Además, la FUE apoyará específicamente la Jornada «Música y Cerebro» dentro de los cursos de verano de El Escorial, con el “objetivo de sensibilizar a los médicos del poder de la música como herramienta de alivio del sufrimiento de los pacientes”, finaliza Juan Alberto director general de Música en Vena.

Virginia Gonzalez y David Hontalba, Músicos Internos Residentes de Música en Vena, en el acto de presentación FUE_MeV

Virginia Gonzalez y David Hontalba, Músicos Internos Residentes de Música en Vena, en el acto de presentación FUE_MeV

Olaya Alcázar, pianista y cantante voluntaria de Música en Vena, en el acto de presentación FUE_MeV

Olaya Alcázar, pianista y cantante voluntaria de Música en Vena, en el acto de presentación FUE_MeV

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Equipo de MeV junto al equipo de FUE

 

10 finalistas B-Value

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Gracias al programa Talento Solidario de la Fundación Botín, estamos trabajando con Innuba con el objetivo de crecer como asociación y obtener mayor visibilidad. Nos ayudan, en rasgos generales, tanto a definir el propósito de MeV, como a desarrollar acciones para difusión, visibilidad y posicionamiento.

Innuba es una empresa que transforma socialmente a entidades corporativas y del tercer sector a través del EnriCrecimiento Colectivo mediante la coCreación y la coIdeación de proyectos de innovación social, impactando positivamente a la sociedad, los empleados, los consumidores y el propio beneficio empresarial.

¡Con mucha ilusión y ganas de aprender! ¡Design Thinking en Vena!

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Un placer participar en el VI Premio Solidario Espabrok y muy agradecidos por concedernos un espacio para explicar nuestro proyecto. Gracias Luis Lopez Visus, Director General de Espabrok por tus palabras.

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Durante el evento, Erin Corine, cantante de soul, flautista clásica y MIR de MeV, acompañada de Yoel Molina Ceveiro a la guitarra (también MIR de MeV), y Mailo al piano, intervino con 4 actuaciones. La primera, Sunday Kind of Love,  y continuó con una versión samba de «Overjoyed» de Stevie Wonder, «Triste» de Antonio Carlos Jobim, y «Proud to be» de Moses Sumney. Terminó con dos temas de Ela Fitzgerald: «Night and Day» y «You don´t know my mind»

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REDACCIÓN, 5 FEBRERO 2018

Detalló en concreto el valor del Proyecto Ödos, al que se dirige el premio, haciendo posible 30 multiequipamientos que, como resaltó, “solucionarán muchas necesidades básicas”.

El acto, al que asistieron cerca de 200 profesionales del sector, entre ellos un buen número de directivos de aseguradoras, se abrió con una pequeña intervención del grupo Música en Vena, la presentación del nuevo vídeo corporativo de ESPABROK e intervenciones de su director gerente, Luis López-Visús, y de su presidente Silvino Abella.

López-Visús expresó su satisfacción por la alta participación en el Premio (228 proyectos presentados, el doble que el año anterior) y detalló los cuatro focos de los próximos meses: incremento y consolidación de la red, primando calidad a cantidad y claramente orientados al cliente; eje en el negocio de Empresas, Vida y Salud, apoyados en una visión 360º y ampliando el número de pólizas por cliente; consolidar acuerdos estables con aseguradoras, “en los que ambas partes ganemos”; e impulso de la marca ESPABROK y apuesta por la tecnología, “dotando de los medios más avanzados a nuestra red para que pueda dar una respuesta omnicanal a los clientes”. “Estos pilares –aseveró- nos llevarán a una diferenciación sostenible, a crecer con rentabilidad y a tener unos equipos ‘enchufados’ con nuestra estrategia”.

En su intervención efectuó también un balance del ejercicio 2017, en el que se han incorporado 16 nuevas corredurías, que han permitido llegar a ocho zonas nuevas del país y sumar ya un total de 78 miembros, con presencia en 34 provincias y una facturación de 200 millones de euros, destacando el 13,7% de incremento en el negocio de No Vida. Además, definió 2017 como “el año de la imagen para nuestra organización” y en el que se generaron 11 nuevos productos y se logró elevar a 4 millones el total de las primas intermediadas por la correduría propia.

Tras incidir en que “somos una organización que mide el compromiso de nuestra gente”, avanzó que en 2018 las principales acciones serán: seguir creciendo aunque de forma más selectiva, consolidar la correduría propia, perseverar en la adecuación normativa, potenciar el compromiso con la red, así como con los clientes y colaboradores, mejorar el mix de cartera, seguir diseñando su tarificador y proseguir con la labor de escucha activa.

RETOS PARA 2018

Silvino Abella incidió por su parte en todos estos ámbitos, subrayando que “somos una organización que tiene ánimo, convicción y esperanza, a la vez que somos una empresa dinámica, perseverante y muy comprometida, que aún no ha tocado techo: 2017 fue un año sobresaliente, en el que hemos establecido las bases sólidas para el desarrollo que esperamos en estos próximos años, apoyados en nuestro compromiso y fiabilidad”. Defendió igualmente el asociacionismo comprometido y la Mediación profesional e independiente, “que valore la labor social del Seguro y no chantajee al cliente”. Concluyó expresando la apuesta por colaboraciones estables con aseguradoras líderes.